Пензенцы, которые одновременно работают по трудовому договору и гражданско-правовому договору, могут получить выплаты по больничному сразу по двум основаниям. Такая возможность предусмотрена действующим законодательством.
Если человек трудоустроен по трудовому договору и одновременно выполняет работу по договору гражданско-правового характера, он вправе рассчитывать на отдельные выплаты по больничному. При этом доход, полученный по гражданско-правовому договору, не включается в расчет пособия на основной работе.
Иная ситуация возникает, если человек работает сразу по нескольким гражданско-правовым договорам. В этом случае больничный оплачивается только один раз, а сумма рассчитывается исходя из общего среднего заработка по таким договорам. При этом работник может сам выбрать заказчика, через которого будет оформлена выплата.
Для получения пособия необходимо, чтобы общий размер страховых взносов за предыдущий год был не ниже стоимости страхового года. Если это условие соблюдено, гражданин имеет право на оформление выплаты.
