В Пензенском государственном университете студенты еще со студенческой скамьи имеют представление о том, где они будут работать, что от них ждет и может предложить потенциальный работодатель. Будущие выпускники и студенческая молодежь 1–3-х курсов встретились с представителями Пензенского РДУ, компании «СтанкоМашСтрой» и с другими сотрудниками крупных промышленных предприятий.
На кафедре «Электроэнергетика и электротехника» традиционно проводится День компании Системного оператора Единой энергосистемы России. Этот год не стал исключением. В среду, 27 мая, со студентами 1–2-х курсов встретились сотрудники Регионального диспетчерского управления энергосистем Пензенской области.
Заместитель главного диспетчера по оперативной работе Игорь Сучков , ведущий эксперт административной группы Мария Павловская , главный эксперт Службы электрических режимов, лидер молодежного совета операционной зоны ОДУ Средней Волги Наталья Денисова побеседовали с ребятами. Игорь Евгеньевич рассказал, чем занимается Пензенское РДУ, обратил внимание, что многие сотрудники — это выпускники кафедры.
«Надо впитывать все знания, которые дают преподаватели кафедры и вуза» , — посоветовал гость студенческой молодежи.
Наталья Николаевна рассказала о преимуществах, которые имеют молодые специалисты, и дальнейших возможностях при трудоустройстве на работу в Пензенское РДУ.
Студентам продемонстрировали фильмы о компании. Ребята задали вопросы о вакансиях, заработной плате и возможностях трудоустройства в соседних регионах. Участники мероприятия получили памятные подарки от представителей компании.
Заведующий кафедрой Сергей Бростилов поблагодарил представителей Пензенского РДУ за встречу.
Обучающиеся Нижнеломовского филиала Пензенского госуниверситета во вторник, 26 мая, встретились с потенциальными работодателями в режиме онлайн в рамках реализации проекта «PRO-РАБОТУ».
Проект «PRO-РАБОТУ» продолжает реализовываться в Пензенской области, обеспечивая молодым людям реальные возможности успешного старта карьеры и эффективного трудоустройства в регионе.
На встрече присутствовали: главный специалист-эксперт отдела внешнеэкономической деятельности и государственной поддержки управления промышленности Министерства экономического развития и промышленности Пензенской области Светлана Фролова , директор Центра опережающей профессиональной подготовки Павел Желтов , заместитель директора кадрового центра «Работа России» Пензенской области Ульяна Безрукова и представители крупных промышленных предприятий.
Выступающие рассказали ребятам об актуальных вакансиях, условиях работы, мерах поддержки молодых специалистов, возможностях карьерного роста.
Подобные встречи не только профессионально ориентируют обучающихся, но и показывают им реальную картину происходящего на рынке труда.
Такая же встреча в рамках проектах прошла в Многопрофильном колледже ПГУ.
В онлайн-режиме студенческой молодежи показали презентации компаний работодателей региона. Представители предприятий рассказали участникам о текущих вакансиях, условиях труда, мерах поддержки молодых специалистов и возможностях карьерного роста.
Участники получили уникальную возможность задать интересующие вопросы работодателям, обсудить перспективы дальнейшего сотрудничества и трудоустройства, а также ознакомиться с современными тенденциями рынка труда Пензенской области.
Студенты Пензенского государственного университета также могут еще в студенчестве попробовать на себе: как это работать на крупном предприятии.
Компания «СтанкоМашСтрой» готовит кадры для реальных производств в сотрудничестве с Пензенским государственным университетом на базовой кафедре «Металлорежущие станки», которая была открыта в 2020 году.
Традиционно студенты проходят практику на «СтанкоМашСтрое» — изучают конструкцию станков, проектируют технологическое оборудование, участвуют в сборочных операциях. В начале учебного года с выпускающей кафедры «Технологии и оборудование машиностроения» был передан ряд технических дисциплин, которые целесообразно проводить на предприятии.
По словам заведующего базовой кафедрой «Металлорежущие станки» Дениса Кочетков , выстроено «мягкое погружение» молодых людей в профессию. Учащиеся понимают, с чем им предстоит работать, какие условия труда возможны.
Организация регулярных встреч работодателей со студентами — эффективный инструмент взаимодействия образования и производства, способствующий трудоустройству молодежи и укреплению кадрового потенциала региона.
Фото кафедры «Электроэнергетика и электротехника» ПГУ
