Роструд напомнил о праве сотрудников на сокращенный рабочий день в предпраздничные дни. Согласно разъяснениям ведомства от 9 сентября, рабочий день или смена, непосредственно предшествующая нерабочему праздничному дню, должна быть уменьшена на один час. Это правило действует для всех сотрудников, включая тех, кто работает неполный рабочий день или по совместительству.
Если сократить рабочий день невозможно по производственным причинам, работодатель обязан компенсировать сотрудникам переработку. В Роструде также уточнили, что если длительность смены составляет один час или менее, работник может быть полностью освобожден от работы в предпраздничный день. Это разъяснение поможет избежать недопонимания и обеспечить соблюдение трудовых прав работников.
А чтобы спланировать свой отдых заранее, полезно вспомнить о ноябрьских выходных в 2025 году. Согласно производственному календарю, отдыхать будем: 2, 3, 4, 8, 9, 15, 16, 22, 23, 29 и 30 ноября. При пятидневной рабочей неделе рабочими будут следующие дни: 1, 5-7, 10-14, 17-21, 24-28 ноября. При шестидневной рабочей неделе: 1, 3, 5-8, 10-15, 17-22, 24-29 ноября. Обратите внимание: 1 ноября будет рабочей субботой как для пятидневки, так и для шестидневки.
