В Земетчинском районе Пензенской области двое подростков смогли получить положенные им выплаты только после вмешательства прокуратуры. Проверка показала, что работодатель неправильно оформил отношения с несовершеннолетними сотрудниками, из-за чего были нарушены их трудовые права.
Как сообщили в прокуратуре Пензенской области, нарушения выявили в ходе проверки соблюдения трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних.
Установлено, что в 2026 году двое 16-летних подростков работали разнорабочими в одной из коммерческих организаций. За свой труд они получали деньги, однако вместо трудовых договоров компания заключила с ними договоры подряда.
Таким образом, фактические трудовые отношения были оформлены как гражданско-правовые, что противоречит требованиям законодательства.
Для восстановления прав подростков прокурор Земетчинского района внес представление руководителю организации. Кроме того, в отношении ответственного должностного лица возбудили административное дело по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ, предусматривающей ответственность за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
После вмешательства надзорного ведомства компания устранила выявленные нарушения. С несовершеннолетними заключили трудовые договоры и оформили электронные трудовые книжки, в которые внесли сведения об их работе.
Работодатель также произвел необходимые отчисления и уплатил страховые взносы.
Помимо этого, подросткам перечислили компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Общая сумма выплат превысила 10 тысяч рублей.
Не обошлось без наказания и для самого работодателя. Виновное должностное лицо организации привлекли к административной ответственности и оштрафовали на 10 тысяч рублей.
