Прошлый год показал, что первые шаги подростков в трудовой карьере в Пензенской области часто сопровождаются нарушениями со стороны работодателей. Прокурорские проверки в Вадинском, Земетчинском, Камешкирском и других районах выявили, что за стремлением молодежи подзаработать нередко скрывается пренебрежение элементарными правилами закона. Вместо надежных социальных гарантий юные работники сталкивались с отсутствием расчетных листков и положенных выплат за неиспользованный отпуск. Многие работодатели халатно относились к оформлению договоров, из-за чего подростки лишались сокращенного рабочего дня и своевременной оплаты труда.
Вопросы безопасности тоже часто отходили на второй план. Например, в Пачелмском районе 50 ребят работали без специальной одежды и средств защиты, а в Земетчинском районе пятерым подросткам при увольнении просто забыли выплатить компенсацию за отпуск, из-за чего они получили на руки меньше, чем заслужили. Каждое такое нарушение привело к вмешательству прокуратуры и наказанию ответственных лиц.
Серьезные проблемы с охраной труда обнаружились и в Заречном. Там пятерых подростков приняли на лето разнорабочими в медсанчасть, но допустили к делу без обязательного инструктажа по технике безопасности. В итоге должностное лицо, отвечавшее за этот процесс, было оштрафовано на 15 тысяч рублей. Похожая ситуация сложилась в Белинском районе, где администрация летнего лагеря вовремя не предупредила работающих ребят об увольнении, за что руководителю также пришлось отвечать перед законом.
Особого внимания заслуживает история двух сестер из Пензы, одна из которых еще не достигла совершеннолетия. Девушки трудились разнорабочими в одной из частных компаний, соблюдали график и выполняли поручения начальства, но официально их на работу не оформили. Более того, работодатель не только не доплатил им зарплату, но и заставлял несовершеннолетнюю девушку выходить в ночные смены, что категорически запрещено. Чтобы восстановить справедливость, прокурору пришлось обращаться в суд. В результате компанию обязали признать факт трудовых отношений, внести записи в трудовые книжки и выплатить сестрам более 71 тысячи рублей, включая долги по зарплате и компенсацию за моральный вред. Сейчас решение суда уже исполнено, и сестры получили свои деньги.
