Минэкономразвития и промышленности региона направило работодателям Пензенской области приглашение участвовать в мониторинге рынка труда. Предприятия получили рассылку с предложением присоединиться к ежегодному опросу о состоянии рынка труда.
Исследование проводится автономной некоммерческой организацией «Национальное агентство развития квалификаций» на основании федерального закона. Он регулирует процедуру независимой оценки квалификаций. Цель изучения — собрать от бизнеса свежие сведения о нехватке квалифицированных сотрудников. Эти данные ложатся в основу госпрограмм развития кадрового ресурса, отраслевых прогнозов спроса на рабочую силу. На их основе выстраиваются схемы переобучения высвобождаемых работников и совершенствуется механизм независимой оценки компетенций.
Результаты учитываются при актуализации профессиональных стандартов и адаптации учебных планов образовательных организаций к реальным потребностям производства. Предприятия очерчивают круг дефицитных профессий, а система образования и госаппарат выстраивают работу, исходя из этих данных.
По сравнению с прошлым годом опросник дополнили блоком, посвященным кадровому резерву организаций. Добавили графу о востребованности специалистов высокой квалификации и задачах обеспечения технологического суверенитета. В 2025-м аналогичное расширение затрагивало сферы энергосбережения, ресурсоэффективности и антитеррористической защищенности.
Спикер регионального парламента Вадим Супиков сформулировал прикладную значимость анкетирования: « Приглашаем вас принять участие в мониторинге рынка труда. Ответы помогут точнее прогнозировать кадровые потребности и выстраивать эффективную систему подготовки специалистов ». К распространению информации о мониторинге подключилось также Министерство лесного, охотничьего хозяйства и природопользования области. Адресовали уведомление предприятиям подведомственной отрасли.
В предыдущей кампании участие приняли порядка трех тысяч работодателей региона. Острее всего нехватка кадров ощущалась в обрабатывающем секторе — 24,7%, медицине — 14,9%, сфере образования — 12,4% и агропромышленном комплексе — 11,7%. По итогам 2025-го область улучшила позиции в рейтинге состояния рынка труда на пять пунктов. Переместилась с 29-й на 24-ю строчку при росте итогового балла с 70,78 до 73,03.
