Руководитель ведомства проинформировал участников панельной дискуссии «Барьеры инклюзивного высшего образования и пути их преодоления» о том, какие в рамках нацпроекта «Кадры» используются инструменты для решения вопросов трудоустройства граждан с инвалидностью.
Например, специалисты Кадрового центра «Работа России» Пензенской области помогают в профессиональной ориентации, организуют профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям, проводят ярмарки вакансий и встречи с работодателями, применяют при трудоустройстве квотирование рабочих мест и практику «аренды рабочих мест».
Работодателям осуществляется возмещение затрат до 200 тыс. рублей за оборудование рабочих мест для инвалидов I и II группы, компенсируются затраты на выплату заработной платы трудоустроенных инвалидов с учетом страховых взносов по итогам 1, 3, 6 месяцев после трудоустройства, возмещаются затраты в размере 100 тыс. рублей на создание и оснащение рабочего места, включая создание инфраструктуры.
«Всего в 2025 году органами службы занятости населения были успешно трудоустроены 440 граждан. Особенно радует показатель уровня трудоустройства среди молодежи: для инвалидов в возрасте до 35 лет он составляет 60%», – подчеркнул Алексей Качан.
Также в ноябре планируется запустить новый сервис «Доступный кадровый центр» по организации доставки людей с инвалидностью в кадровый центр и обратно на автомобиле службы занятости.
22.10.2025 19:41
