Россияне не верят своему счастью
Декретные выплаты являются важной социальной гарантией для работающих женщин, уходящих в отпуск по беременности и родам. Независимо от типа трудового договора - срочного или бессрочного, все застрахованные сотрудницы имеют право на получение данного пособия.
Важно отметить, что в случае срочного трудового договора, он автоматически продлевается до окончания декретного отпуска. Это позволяет женщине спокойно воспользоваться своим правом на декретные выплаты, ussurmedia.ru .
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из средней заработной платы сотрудницы за предыдущие два года. При этом существуют определенные лимиты:
-
При нормальных родах: 100% средней зарплаты за 140 календарных дней (70 до родов + 70 после), но не более 565 562 рублей.
-
При осложненных родах: 100% средней зарплаты за 156 календарных дней (70 до родов + 86 после), но не более 630 198 рублей.
-
При рождении двух и более детей: 100% средней зарплаты за 194 календарных дня (84 до родов + 110 после), но не более 783 708 рублей.
Для самостоятельного расчета пособия необходимо:
- Определить сумму заработка за два предшествующих года.
- Разделить ее на 730 дней (или 731, если один из годов был високосным).
- Умножить полученную сумму на количество дней отпуска по беременности и родам.
Важно отметить, что если страховой стаж женщины составляет менее 6 месяцев, то за каждый месяц декретного отпуска ей будет выплачиваться сумма, равная МРОТ (в 2024 году - 19 242 рубля).
Для получения пособия необходимо:
- Оформить электронный больничный лист по беременности и родам.
- Подать заявление работодателю.
- В течение 10 дней Социальный фонд России (СФР) перечислит выплату на счет женщины.
Для оформления электронного больничного листа по беременности и родам необходимо предоставить следующие документы:
-
Паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность).
-
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
-
Медицинская справка, выданная врачом, о дате предполагаемых родов.
-
Заявление о назначении пособия по беременности и родам (можно подать в произвольной форме).
-
Справка о заработной плате за два предшествующих года (форма 2-НДФЛ или справка от работодателя).
Важно отметить, что женщина может выбрать способ получения больничного листа - в виде электронного или бумажного документа. Электронный больничный оформляется в личном кабинете застрахованного лица на портале Фонда социального страхования.
После предоставления необходимых документов работодателю, в течение 10 дней Социальный фонд России (СФР) должен перечислить женщине положенное ей пособие по беременности и родам.
Таким образом, декретные выплаты представляют собой важную социальную гарантию для работающих будущих мам. Независимо от типа трудового договора, все застрахованные сотрудницы имеют право на получение данного пособия в соответствии с установленными нормами и ограничениями. Зная порядок расчета и получения выплат, женщины могут спокойно планировать свой декретный отпуск и готовиться к важному событию - рождению ребенка.
Читайте также:
