Получить пособие по временной нетрудоспособности можно даже после прекращения трудовых отношений. Социальный фонд России объяснил, при каких условиях бывшему работнику оплатят больничный.
Главное условие – больничный должен быть открыт из-за заболевания или бытовой травмы в течение 30 календарных дней после увольнения.
В таком случае размер пособия составит 60% среднего заработка за два предыдущих года.
При этом расчетные годы в некоторых случаях разрешается заменить. Такое право есть, если в этот период человек находился в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, а также проходил военную службу по мобилизации или контракту.
Если на момент открытия больничного человек еще не устроился на новую работу, первые три дня нетрудоспособности оплатит его бывший работодатель. Оставшуюся часть пособия выплатит Социальный фонд.
Проверить информацию об открытии, продлении и закрытии электронного листка нетрудоспособности можно на портале «Госуслуги» в разделе «Здоровье».
