20 июня в ПГУ стартовала приемная кампания. Уже в первые минуты ее работы 16 абитуриентов пришли в вуз, чтобы подать документы на поступление.
Исполняющий обязанности ректора, доктор экономических наук, профессор Сергей Васин рассказал о нюансах приемной кампании и подходах к сохранению студенческого потенциала региона в интервью телеканалу «Россия 24. Пенза». Ключевые тезисы из беседы о том, как университет выстраивает связь теории и практики, поддерживает молодых ученых и помогает выпускникам строить карьеру в Пензенской области, — в материале.
— Сколько в этом году будет бюджетных и платных мест для абитуриентов?
— У нас 2099 бюджетных мест по всем уровням образования. Это на 100 больше, чем в прошлом году. Распределение бюджетных мест отражает текущие приоритеты. Страна стремится к технологическому суверенитету, поэтому больше мест выделяется для технических специальностей. Следом — медицина и педагогика. Эти направления активно развиваются, и потребность в квалифицированных кадрах растет. Что касается внебюджетных мест, их количество теперь ограничивается. В этом году в ПГУ их более 2600.
— Появляются ли новые специальности и направления подготовки в ПГУ?
— Мы постоянно обновляем линейку специальностей, внимательно следим за запросами абитуриентов и рынка труда. В числе новых направлений — программы, связанные с искусственным интеллектом, биотехнологиями и материаловедением, преимущественно в магистратуре, так как это углубленная подготовка. Также запускаем новую программу по физической культуре и спорту в сотрудничестве с Китаем. У нас уже есть опыт совместных программ в музыкальном и техническом образовании, а теперь расширяем партнерство в сфере физкультуры.
Кроме того, недавно поступило предложение запустить сетевые программы с зарубежными партнерами по техническим направлениям: программная инженерия, вычислительная техника, анализ больших данных. Ключевой вопрос здесь — это языковая подготовка преподавателей, особенно в международных форматах.
Есть также инициативы в медицинской сфере, связанные с сотрудничеством с Китаем. В целом разнообразие направлений растет, каждый абитуриент найдет что-то интересное для себя.
— К чему нужно быть готовым абитуриентам в плане подачи документов, на что обратить внимание?
— Каждый год бывают нюансы, и в этом году они тоже есть. Во-первых, изменится способ подачи документов. Будут доступны три варианта: через суперсервис «Поступление в вуз онлайн» на портале Госуслуг, лично и почтовым отправлением. Через сайт университета подать документы в этом году не будет возможности.
Во-вторых, обновились правила целевого приема. Квота на целевое обучение варьируется от 5 до 100 % в зависимости от специальности. В этом году ПГУ выделено 329 целевых мест. Федеральная политика предусматривает поддержку ветеранов и участников СВО: незаполненные места по целевым квотам будут переданы этим категориям.
Для выпускников СПО тоже есть изменения. Если специальность СПО совпадает с направлением в университете, можно сдавать внутренние вступительные экзамены; если выпускник хочет получить другую специальность, требуется сдача ЕГЭ.
Наконец, на федеральном уровне повышены минимальные баллы ЕГЭ: иностранные языки — до 40 баллов, история — до 40 баллов; физика — до 41 балла; информатика — до 46 баллов и др. Эти изменения требуют от абитуриентов более серьезной подготовки.
— До того как стать исполняющим обязанности ректора вуза, вы долго возглавляли научный блок. Какие научные разработки в ПГУ вы считаете наиболее значимыми?
— Наш университет охватывает множество новых научных направлений. В политехническом институте, например, разрабатывают мобильные приложения и занимаются технологиями цифровых двойников. Это позволяет моделировать поведение приборов или новых материалов, оценивать их реакцию на внешние воздействия, а затем применять эти модели в реальной жизни. Или еще один пример: мы создали «электронный нос» — устройство, способное распознавать появление определенных газов в окружающей среде. Чем точнее и быстрее определяется состав газа, тем эффективнее можно реагировать на потенциальную угрозу. Над проектом работает научная школа заведующего кафедрой «Нано- и микроэлектроника» Игоря Александровича Пронина.
В медицине активно ведутся междисциплинарные исследования. Например, научная школа заведующего кафедрой «Математика и суперкомпьютерное моделирование» профессора Юрия Геннадьевича Смирнова использует дифференциальные уравнения для выявления онкологических заболеваний. Это уникальный математический подход к медицинской диагностике.
— Научные разработки, в частности аспирантов ПГУ, сегодня оценены на самом высоком уровне. Три аспиранта Пензенского госуниверситета недавно выиграли конкурс и получили стипендии Президента Российской Федерации. Как вуз поддерживает молодых ученых?
— Университет активно поддерживает талантливых ребят. Прежде всего мы на этапе приема первокурсников анализируем их склонности и, если у студентов есть исследовательский потенциал, включаем их в сильные научно-педагогические школы.
Поддержка складывается из нескольких факторов. Это и работа ведущих ученых с молодежью, и стимулирование участия в конкурсах и олимпиадах. Мы компенсируем ребятам расходы для очного участия в мероприятиях, оплачиваем организационные взносы на участие в конкурсах. Это позволяет молодым исследователям сосредоточиться на своих проектах, не отвлекаясь на материальные вопросы. Например, в ежегодной олимпиаде «Я — профессионал» участвует более 5000 наших студентов, и каждый год мы имеем победителей и призеров. Центр коллективного пользования оборудованием дает студентам доступ к необходимым ресурсам для научных исследований. Много лет в ПГУ действует проект поддержки молодых ученых «Ректорские гранты». Такая система создает условия, чтобы молодежь могла полностью посвятить себя науке, и результаты не заставляют себя ждать.
— По статистике, большинство выпускников ПГУ впоследствии работают в регионе. Как университет работает с предприятиями, чтобы избежать ситуации, когда выпускник приходит на производство, а ему говорят: «Забудьте все, чему вас учили»?
— Действительно, один из наших ключевых приоритетов — обеспечить выпускникам возможность трудоустроиться по специальности с желаемым уровнем дохода. Сегодня 75 % наших выпускников работают в Пензенской области, и этот показатель ежегодно растет. Мы провели мониторинг, который показал, что на момент выпуска уже 69 % студентов имеют работу. И мы даже поощряем трудоустройство во время учебы. Это важно, потому что студенты начинают карьеру по своей специальности еще до окончания вуза. Предприятия дают нам обратную связь, и мы узнаем, какие компетенции востребованы, и можем оперативно адаптировать учебные программы. Таким образом, мы стремимся минимизировать разрыв между теорией и практикой, выстраивая партнерские отношения с региональными компаниями и учитывая запросы рынка труда.
Фото пресс-центра ПГУ
