Прокуратура Первомайского района г. Пензы проверила исполнение законодательства о противодействии коррупции в Государственном автономном учреждением Пензенской области «Дом ночного пребывания» (далее – ГАУ ПО ДНП).
Его учредителем является Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее – Министерство).
В 2015 году Министерством по срочному трудовому договору с последующими дополнительными соглашениями был принят на должность директор этого учреждения, являющийся единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью в соответствии с предметом, целями и видами деятельности, предусмотренными уставом учреждения.
В том же государственном учреждении с 2014 года на должностях юрисконсульта и заведующего отделением социальной адаптации работают родная сестра и отец его директора. По подписанными им документам родственникам установлены повышающие коэффициенты к окладу, они включены в состав внутренних рабочих групп и комиссий.
Наличие трудовых договоров с близкими родственниками, возможность установления им различного рода денежных надбавок, включение их в созданные в учреждении комиссии и рабочие группы свидетельствует о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей директором государственного учреждения, что может привести к конфликту интересов.
В нарушение требований антикоррупционного законодательства директор ГАУ ПО ДНП не принял меры к предотвращению конфликта интересов при трудоустройстве (заключении дополнительных соглашений) близких родственников путем направления соответствующего уведомления в Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области.
Информация по данному факту прокуратурой района направлена в Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области для реализации им своих полномочий.
По результатам ее рассмотрения директор ГАУ ПО ДНП привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
Руководителю ГАУ ПО ДНП прокурором внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено. Прямое подчинение работников учреждения его руководителю, являющемуся им близким родственником, ликвидировано.