30 марта 2018 года
Арбитражный суд Пензенской области объявляет конкурс по формированию кадрового резерва
для замещения должностей государственной гражданской службы
главной группы должностей категории руководители :
начальник отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта ( выписка из должностного регламента ).
Требования к претендентам:
- наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности, не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
ведущей группы должностей категории руководители :
заместитель начальника финансово-бухгалтерского отдела ( выписка из должностного регламента ).
Требования к претендентам:
- наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности;
- знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
заместитель начальника отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства ( выписка из должностного регламента ).
Требования к претендентам:
- наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «юриспруденция»;
- знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
старшей группы должностей категории «специалисты»:
секретарь судебного заседания отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства ( выписка из должностного регламента ).
Требования к претендентам:
- наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «юриспруденция»;
- знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
главный специалист отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта ( выписка из должностного регламента ).
Требования к претендентам:
- наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности;
- знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
ведущий специалист финансово-бухгалтерского отдела ( выписка из должностного регламента ).
Требования к претендентам:
- наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности;
- знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
ведущий специалист отдела правовой информатизации, судебной статистики и обобщения судебной практики (выписка из должностного регламента) ( выписка из должностного регламента ).
Требования к претендентам:
- наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности;
- знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
ведущий специалист отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта ( выписка из должностного регламента ).
Требования к претендентам:
- наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности;
- знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:
старший специалист 1 разряда отдела делопроизводства и обеспечения судопроизводства ( выписка из должностного регламента ) ( выписка из должностного регламента ).
Требования к претендентам:
- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
- знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
ПЕРЕЧЕНЬ
документов, необходимых для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы
1. Личное заявление (заполняется собственноручно в отделе кадров и государственной службы).
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 года № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 г. № 1428-р)) с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом или цветном изображении (две фотографии 3х4).
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).
5. Справка из Федеральной налоговой службы об отсутствии сведений в Едином государственной реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП).
6. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы.
7. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
8. Медицинская справка ( форма № 001–ГС/у ) (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н).
9. Документы воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу).
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются конкурсной комиссией в течение 21 дня со дня опубликования объявления по адресу: г. Пенза, ул. Кирова, 35/39, кабинет № 538, 514, ежедневно с понедельника по четверг с 10 до 17 часов, в пятницу с 10 до 15 часов.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 24 мая 2018 года.
Дополнительную информацию по вопросам проведения конкурса можно получить по телефонам 52-99-05, 52-70-15.
Заявления и документы, поступившие после установленного срока, приниматься к рассмотрению не будут.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов посредством индивидуального собеседования и тестирования (тесты для самопроверки размещены на Портале госслужбы и управленческих кадров).